人員費用：這是在整個建筑資質辦理中花費最多的一項費用。如果企業同時辦幾項資質，或者一起辦理安全生產許可證，資質代辦費用會更優惠。一般正規的建筑資質沒有通過，是不需要收取任何費用的。但是我們總能想到很多應對難題的方法，比如說公司內部成立一個專門的建筑資質辦理部門，但是這樣做好像投入的成本有點大。以上就是建筑資質維護期間，企業需要做的工作以及一些注意事項，首次辦理建筑資質的企業在辦理資質的時候會遇到很多不清楚、不了解、不明白的地方。

       如今建筑行業證書報考難度越來越大，建筑人才稀缺，建企很難將人員準備齊全。一些沒有資格證書的建筑類企業，通過一些作弊的手法獲得建筑資質相關等級的證書，如果在施工方面由于人員把控不佳和技術水平有限導致的工程事故，將會使工程類企業獲得最大的負面影響。建筑資質辦理的整個流程看起來像是很簡單，但是作為企業，在實際操作過程中會遇到很多問題，比如說尋證書難度，一時半會湊不齊人，已經找到的證書還需要給交著社保，還有的對住建部流程不熟悉導致拖沓時間較長，多拖沓一個月時間就意味著要多給掛靠人員多交一個月的社保和證書費用。建筑資質是企業的命脈，與企業的生存和發展息息相關，也是企業進入市場的準入證明，是承接工程項目必備證書，其重要性不言而喻。企業建造師、技術工人數量應該是完整的，在資質標準中企業必須滿足資質要求所需的人員數量，一旦出現人員短缺將影響資質辦理。
建筑資質代辦公司要為辦資質所需的每個人員交3個月左右的社保
       人員配備了還不夠，還需要給所有人員繳納社保，建筑資質代辦公司要為辦資質所需的每個人員交3個月左右的社保。
       企業在網上會看到不少資質代辦機構打著行業低價的牌子吸引顧客注意，然而他們所謂的價格只是說的代理費用，當雙方簽訂合同后，資質代辦公司就會以企業人員不全需要獵聘人員、人員社保需要繳納等等問題要求你再次繳費?？梢钥紤]找專業的資質代辦公司就成為了許多建企的選擇。